12月22日下午4时，，，，，，，易倍emc集团召开2017年度阶段性工作成就总结会议。 。。。。。。在董事长刘元柱的主持下，，，，，，，公司整个员工就将来3-5年内公司组织架构、薪酬规划等议题充分互换了定见，，，，，，，会商卓有成效，，，，，，，并形成了初步规划。 。。。。。。
而后，，，，，，，公司重要员工代表将今年工作成就向公司做了汇报。 。。。。。。2017年度，，，，，，，公司在健全、教育、工程等各个业务领域成就喜人，，，，，，，其中尤以同西部控股战术合作和谈（通辽即墨区）的达成对公司发展意思沉大，，，，，，，公司将以此为契机，，，，，，，争取高速健全发展，，，，，，，令业绩再创新高。 。。。。。。
最后，，，，，，，董事长就当前公司发展趋向和组织人才架构进行了总结分析，，，，，，，并勉励整个员工自动工作、敢于担任、平生进建，，，，，，，不休提高幼我能力能力，，，，，，，为集团的建设与发展添砖加瓦。 。。。。。。